• ماندن  برای خانواده

    گفت‌وگو با رجبعلی کریمی

    ماندن برای خانواده

    هانیه صراف‎زادگان یکی از روزهای سرد اواسط پاییز؛ چند روزی است که باران رحمت الهی گاهی تند و گاهی کند می‌بارد. از
  • کوچ صحافان به بسته بندی

    نمایشگاه چاپ شانگ‌های

    کوچ صحافان به بسته بندی

    یکی از معتبرترین نمایشگاه‌های صنعت چاپ، نمایشگاه تکنولوژی و تجهیزات چاپ All in Print شانگهای است که هر دو سال یک‌بار توسط
  • حضور کمرنگ سایر استان‏ها در نمایشگاه

    حضور کمرنگ سایر استان‏ها در نمایشگاه

    شاهین مسلمی مدیرعامل چاپ و بسته‌بندی ری وحدت در خصوص بیست و پنجمین نمایشگاه صنعت چاپ و بسته‌بندی گفت: نمایشگاه سال گذشته
  • پتانسیل های خاموش

    صنعت چاپ به بسته‌بندی با 700 میلیارد تومان گردش مالی

    پتانسیل های خاموش

    اتحاديه صادرکنندگان صنعت چاپ با هدف ايجاد زيرساخت‌هاي لازم براي توسعه صادرات در اين بخش، اقدام به برپايي و راه‌اندازي کارگروهی تخصصي
  • شیراز، آوردگاه صنعتگران چاپ   

    شیراز، آوردگاه صنعتگران چاپ  

    هجدهمین نمایشگاه بین‌المللی چاپ بسته‌بندی تبلیغات بازاریابی و رسانه و صنایع وابسته از 23 تا 26 بهمن‌ماه در شیراز برگزار می‌شود. به
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

یک کارشناس بازار کار تاکید کرد

بن خواربار کارگران امسال باید بیشتر شود  

 

یک کارشناس بازار کار معتقد است سبد خواربار کارگران که سه سال است هیچ افزایشی را تجربه نکرده امسال باید تغییر کند. او تاکید دارد که کارگران از مزایای رفاهی و انگیزشی کارمندان دولت محرومند و شورای عالی کار باید مزد منصفانه‌ای برای جامعه کارگری درنظر بگیرد.

 

علی اکبر سیارمه، اظهار کرد: کارمندان دولت در طول سال از امکانات مختلفی برای تامین هزینه‌های زندگی بهره‌ می‌برند ولی بیشتر حقوق بگیران غیر دولتی و کارگران از چنین مزایایی محرومند.

وی با اشاره به دائمی شدن کمیته دستمزد در شورای عالی کار ابراز عقیده کرد و گفت: اگر این کمیته می‌خواهد عملکردش برای دستمزد کارگران و حقوق بگیران بخش غیردولتی اثر گذار باشد لازم است خیلی از فاکتورها را در نظر بگیرد و یکی از اصلی‌ترین فاکتورها، پایین آوردن قیمت تمام شده تولید است.

کارشناس بازار کار افزود: در مقطعی بحث بن کارگری مطرح بود ولی اکنون دو سال است که رقم سبد خواربار کارگران تغییری نکرده است لذا کمیته دستمزد شورای عالی کار باید به شکل فعالانه از تمام گروه‌ها نظرخواهی کند، شرایط کشور و حداقل‌بگیران را ببیند و هزینه‌های یک خانوار کارگری را مدنظر قرار بدهد.

 سیارمه افزود: چند سال قبل هم کارگروه دستمزد با حضور تمام شرکای اجتماعی در شورای عالی کار تشکیل شد که موظف بود در طول سال با فراغت بیشتری در مورد مزد واقعی و آیتم‌هایی که می‌شود از آنها بهره گرفت ، بررسی و تصمیم‌گیری کند.

وی متذکر شد: در سالهای ۱۳۹۳ و ۱۳۹۴ این کارگروه ماموریت یافت تا سبد خواربار را مدنظر قرار بدهد و قیمت برخی اقلام حیاتی و مصرفی کارگران در سبد هزینه ماهانه را محاسبه کند تا مشخص شود دریافتی یک خانوار به طور میانگین چقدر باشد تا بتواند هزینه‌های زندگی را تامین کند. از طرفی با توجه به پنهاوری کشور، مواد غذایی در نقاط مختلف قیمتهای مختلفی داشت که در این راستا پیشنهاد مزد منطقه‌ای هم مطرح شد.

این کارشناس بازار کار در عین حال بر ضرورت فعال بودن کمیته دستمزد در طی سال تاکید کرد و گفت: این کمیته زمانی دستاورد قابل استنادی برای کارگران خواهد داشت که در طول سال فعال باشد و از طیف ها و گروه‌های مختلف برای تعریف حداقل‌های زندگی و تعیین دستمزدی شرافتمندانه نظرخواهی کند.

سیارمه گفت:‌ کمیته دستمزد شورای عالی کار باید با آمار و اطلاعاتی که به دست می‌آورد یک خوراک اطلاعاتی برای دستمزد آماده و بر اساس پیشنهادات و گزارش هایی که در این خصوص دریافت می‌کند نسبت به تعیین رقم مزد و یا درصد افزایش آن اقدام کند.

به اعتقاد این فعال کارگری، کمیته دستمزد به جای نیمه دوم سال باید از ابتدای سال آغاز به کار کند و پیگیر موضوع دستمزد باشد چون دستمزد کارگران برای سال‌ آینده بر اساس تورمی که امسال اعلام می‌شود به تصویب می‌رسد و تاکید بر فعال شدن کمیته مزد به این دلیل است که در پایان سال اجحافی در حقوق کارگران ایجاد نشود و جامعه کارگری از مزایای یک مزد واقعی متنفع شود.

 

منبع: ایسنا

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

درباره چاپ و نشر

چاپ و نشر ،پرتیراژترین نشریه چاپ کشور

منوی اصلی