بیست و چهارمین همایش سالانه بیمه و توسعه این بار متفاوت‌تر از ۲۳ سال قبل با ۲ مهمان ویژه برگزار شد؛ یکی بیژن زنگنه، وزیر نفت که آمده بود به صراحت از عملکرد شرکت‌های بیمه انتقاد کند و دیگری محسن‌هاشمی، رئيس شوراي شهر تهران كه از چالش‌هاي پيش‌روي كلانشهرها و ريسك‌هاي احتمالي و مسئوليت صنعت بيمه سخن گفت.

 

همايش امسال البته بيشتر جنبه انتقادي داشت و سخنرانان صريح‌تر سخن گفتند.به گزارش همشهري، مسعود كرباسيان، وزير اقتصاد و دارايي از تصميم دولت براي واگذار كردن سهام خود در 3شركت بيمه آسيا، دانا و البرز خبر داد و گفت: بروز حوادث متعدد اعم از معادن، ساختمان در شهرهاي بزرگ، نفت و گاز و پالايشگاه‌ها، حمل‌ونقل و حوادث جاده‌اي نقش بيمه را در اقتصاد ايران پررنگ كرده است. او با انتقاد از پايين بودن سهم بيمه زندگي از سبد پرتفوي بيمه كشور اظهار كرد: هرچند ضريب نفوذ بيمه ما در منطقه خاورميانه از متوسط منطقه بالاتر است اما در بيمه عمر،

ضعيف هستيم و بايد طبق برنامه ششم توسعه سهم آن به 20درصد سبد بيمه كشور برسد. كرباسيان خصوصي‌سازي را از اولويت‌هاي صنعت بيمه در دولت دوازدهم برشمرد و گفت: نمي‌توان دنبال خصوصي‌سازي‌ و اجراي سياست‌هاي اصل 44در اقتصاد بود اما در وزارت اقتصاد، مالكيت دولتي در بيمه داشت.

انتقاد زنگنه از كوتاهي شركت‌هاي بيمه

وزير نفت در اين همايش از اهمال شركت‌هاي بيمه در ارزيابي درست و دقيق مجتمع‌هاي انرژي در كشور انتقاد كرد و آن را سبب كاهش ايمني در اين واحدها دانست. زنگنه اظهار كرد: صنعت نفت با 3خطر عمده روبه‌روست؛ خطر نخست آتش است كه توليد مي‌كنيم؛ خطر دوم فشار كاري بالاست و ديگري سمومي است كه مي‌تواند در فضاي كار منتشر شود. زنگنه با بيان اينكه شركت‌هاي بيمه بدون مطالعات ريسك و ارزيابي، تنها به‌دليل رقابت قيمتي، پوشش بيمه مي‌دهند، گفت: امروز همانطور كه نمي‌شود كشور را بدون بانك اداره كرد، بدون بيمه خوب هم نمي‌شود صنعت كشور را پيش برد.

وي با تأكيد بر اينكه بايد شركت‌هاي بيمه، ارزيابي درستي از تأسيسات صنعتي و نفتي داشته باشند، گفت: اينگونه نباشد كه پس از وقوع حادثه متوجه شويم كه كاستي وجود دارد، بلكه بايد آنچنان آمادگي براي بروز حادثه وجود داشته باشد كه در لحظه وقوع حادثه، همه عوامل بازدارنده حادثه وارد عمل شوند. وزير نفت از شركت‌هاي بيمه خواست تا دانش خود را در ارزيابي ريسك، بالا برده و درست محاسبه كنند تا ضريب ايمني در محيط‌هاي كار به‌ويژه صنعت نفت و انرژي كاهش يابد.

ريسك را جدي‌تر مي‌گيريم

عبدالناصر همتي، رئيس‌كل بيمه مركزي از رشد 20درصدي صنعت بيمه در 8‌ماه سال‌جاري خبر داد و گفت: در اين مدت، رشد خسارت هم متناسب با رشد حق بيمه بوده كه نشان مي‌دهد صنعت بيمه روند كنترل ريسك را جدي گرفته است. وي نبود آموزش‌هاي دقيق و ضعف ارتباطات بين‌المللي در زمينه مديريت ريسك را 2چالش صنعت بيمه برشمرد و افزود: دوستاني كه به نوع خاصي از مديريت بر بنگاه عادت كرده‌اند، ممكن است پذيرش حاكميت شركتي برايشان سخت باشد اما به‌نظر مي‌رسد در بلندمدت، همه ذينفعان صنعت بيمه از منافع اين نوع مديريت بهره‌مند مي‌شوند.

بيمه مهندسي را فراموش نكنيد

محسن‌هاشمي، رئيس شوراي شهر تهران نيز روش فرست لاس را ازجمله روش‌هاي مناسب براي ارائه بيمه به شهرداري‌ها ناميد و گفت: روش فرست لاس در مترو باعث شد تا هزينه بيمه تجهيزات گران‌قيمت تا حد زيادي كاهش يابد. وي با بيان اينكه بيمه گذاران دنبال شفافيت در قراردادها هستند، تأكيد كرد:

روش فرست‌لاس براي خودروهاي اتوبوسراني هم مي‌تواند مورد استفاده قرار گيرد.گفتني است بيمه نامه آتش‌سوزي براساس فرست لاس به نوعي از پوشش بيمه‌اي گفته مي‌شود كه محاسبه ارزش مورد بيمه به‌طور دقيق ا‌مكان‌پذير نباشد و بيمه‌گذار مطمئن است هر اندازه خسارت شديد باشد امكان از بين رفتن تمامي مورد بيمه وجود ندارد يا اينكه اموال بيمه شده درسطح جغرافيايي بسيار وسيع و پراكنده است و بر اثر حادثه فقط بخشي از آن دچار خسارت مي‌شود. او با اشاره به آتش‌سوزي ساختمان پلاسكو اظهار داشت: در پلاسكو نمي‌توانيم پرداخت بيمه‌اي داشته باشيم زيرا مديران شهري بيمه را جدي نگرفته‌اند.

 

منبع: اقتصاد ایران

 

سازمان تأمین اجتماعی در آستانه بحران قرار گرفته است و این موضوع می‌تواند خدمات رسانی به ۳۵میلیون بیمه شده تحت پوشش این سازمان و چند میلیون نفر بازنشسته را با چالش‌های جدی مواجه سازد.

 

خبرها حاكي از اين است كه زنگ بحران در سازمان تأمين اجتماعي به صدا در‌آمده است، موضوعي كه سبب شده تا مجلس هم به اين چالش جدي ورود كند و دو روز پيش در جلسه‌اي غيرعلني مشكلات سازمان تأمين اجتماعي و نهادهاي زير مجموعه آن را مورد بررسي قرار دهد. همچنين مركز پژوهش‌هاي مجلس نيز در گزارشي وي‍ژه كه دو روز پيش منتشر شد هشدارهاي جدي درباره آينده اين سازمان داد و پيش‌بيني كرد اين سازمان به‌عنوان بزرگ‌ترين نهاد ارائه‌دهنده خدمات اجتماعي و بيمه در كشور تا افق 1404با كسري نقدينگي 119هزار ميليارد توماني روبه‌رو مي‌شود.

عبدالرحمن تاج الدين معاون حقوقي سازمان تأمين اجتماعي در اين‌باره مي‌گويد: اين سازمان در سال‌هاي اخير به‌دليل يكسري بارهاي اضافي كه بر دوش اين سازمان گذاشته شده است با دغدغه خاطر و نگراني روبه‌رو شده است. در يك مقطعي توسط دولت هادي نهم و دهم يك سلسله تعهداتي بر سازمان تأمين اجتماعي تحميل شد كه قرار بود در ابتدا بار مالي ناشي از اجراي اين تعهدات از رهگذر يارانه‌ها يا توسط دولت پرداخت شود كه اين مبالغ متأسفانه پرداخت نشد و اين بار مالي افزون برمحاسبات بيمه‌اي موجب شد كه سازمان درخصوص تسهيل منابع و مصارف خود دغدغه پيدا كند.امروز بيش از 120 هزار ميليارد تومان بدهي انباشت شده دولت به تأمين اجتماعي است البته تأكيد مي‌كنم اين بدهي خاص دولت دوازدهم نيست بلكه در دولت‌ها و طي سنوات گذشته انجام شده است كه اگر دولت بدهي جاري خود را پرداخت كند فارغ از بدهي‌هاي انباشته شده سال‌هاي گذشته يا براساس احكام برنامه ششم توسعه همان درصدي كه مجلس مقرر كرده است را پرداخت كند سازمان تأمين اجتماعي مي‌تواند ازمشكلات عبور كند. دولت حدود 5هزار ميليارد تومان امسال در بودجه جاري خود گذاشته است ما اميدوارهستيم با نزديكي به فصل بودجه رقم بيشتري را قرار دهد كه كمك حال اين سازمان باشد. تقاضاي ما اين است كه دولت نقش كارفرمايي خود را در بخش جاري پرداخت كند؛ فارغ از تعهدات بجا مانده از دولت‌هاي گذشته.

او در ادامه گفت: درباره بنگاه‌هاي اقتصادي زيرمجموعه تامين اجتماعي هم بايد به اين نكته اشاره كرد كه سازمان تأمين اجتماعي اين مجموعه‌ها را اختياري خريداري نكرده است. بخش عمده‌اي از اين بنگاه‌ها را به‌دليل رد دين و مطالبات دولت به سازمان تأمين اجتماعي واگذار شده است طبيعتا در بين اين بنگاه‌ها هم بنگاه‌هاي خوب و سودده وجود دارد و هم بنگاه‌هاي ناكارآمد و زيان‌ده ولي به موحب برنامه ششم و مصوبه مجلس بايد سازمان تامين اجتماعي رسما از بنگاهداري به سمت سهامداري حركت كند اين در برنامه‌هاي شركت سرمايه‌گذاري سازمان قرار گرفته است اما بايد به اين نكته هم اشاره كرد كه فضاي عمومي كسب و كار و صنعت در كشور وضعيت مطلوبي نيست و درنتيجه بنگاه‌هاي اقتصادي سازمان تأمين اجتماعي نيز هم بخشي ازهمين مجموعه هستند.اما سياست‌هاي مديران شستا براين است كه بنگاه‌هاي كم‌بازده و زيان‌ده را واگذار كنند و به سمت سهامداري بروند.

درحال حاضر سازمان تأمين اجتماعي با ارائه بالغ بر 18حمايت شامل انواع مستمري‌ها، خدمات درماني، مقرري بيكاري و حمايت‌هاي كوتاه‌مدت به حدود 52درصد از جمعيت كشور به‌عنوان بزرگ‌ترين نهاد ارائه‌دهنده حمايت‌هاي تأمين اجتماعي در قالب راهبرد بيمه اجتماعي، پهناورترين چتر حمايتي را بر اقشار مختلف جامعه ازجمله ميليون‌ها كارگر گسترده است. اين سازمان دومين ارائه‌كننده خدمات درماني در كشور است كه نقشي مهم در تأمين سلامت جامعه ايفا مي‌كند. افزون بر ارائه خدمات درماني، سازمان تأمين اجتماعي بزرگ‌ترين خريدار درمان در كشور قلمداد مي‌شود. بديهي است كه هرگونه اختلال در ارائه خدمات آن سازمان مي‌تواند تأثير مستقيم بر سلامت مردم داشته باشد. همچنين هرگونه اختلال در ساختار مالي آن و در نتيجه ناتواني اين سازمان در پاسخگويي به مطالبات اجتماعي جامعه باتوجه به دامنه گستره پوشش آن مي‌تواند پيامدهاي جبران ناپذيري را به همراه داشته باشد.

همچنين دفتر مطالعات اجتماعي مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي طي گزارشي با عنوان «بررسي وضعيت سازمان تأمين اجتماعي و ضرورت اصلاحات بنيادي در آن» به ارزيابي وضعيت سازمان تأمين اجتماعي كشور پرداخته است. در اين گزارش عنوان شده است كه نظام تأمين اجتماعي ابزار استقرار امنيت، عدالت اجتماعي، رفاه و ثبات اجتماعي است و توسعه پايدار هر كشور با كمّيت و كيفيت خدمات نظام تأمين اجتماعي رابطه‌اي مستقيم دارد كه در ايران نيز نظام تأمين اجتماعي به جهت تكليفي كه اصل بيست‌و‌نهم قانون اساسي بر دوش دولت گذارده است اهميتي مضاعف مي‌يابد..

در اين گزارش سعي شده است تا به 5سؤال اصلي شامل وضعيت شاخص‌هاي اصلي سازمان چگونه است و تا چه حد نشان‌دهنده بحران است؟، اگر بحران وجود دارد تا چه حد است؟، علل بحران چيست؟، فرصت براي اصلاح چقدر است؟ و راهكارهاي حل بحران چيست؟ پاسخ داده شود. همچنين با بيان اينكه كاهش نرخ تولد از يك‌سو و افزايش سن افراد ازسوي ديگر، منجر به افزايش چشمگير ميزان جمعيت بازنشستگان شده است، تأكيد مي‌كند كه بررسي‌ها نشان مي‌دهد سازمان تأمين اجتماعي در آينده نزديك با بحران‌هاي جدي مواجه خواهد شد.

مشكلات صندوق‌هاي تأمين اجتماعي تا يك سال آينده حل مي‌شود

بهروز نعمتي نماينده مجلس: موضوع بازنشستگي‌هاي پيش از موعد ضرباتي به سازمان تأمين اجتماعي وارد كرده است. در جلسه غيرعلني مجلس قرار شد بعد از اين با دقت بيشتري نسبت به اين مسئله عمل شود. همچنين هر نوع بنگاه داري و شركت‌داري مجموعه تأمين اجتماعي نيز محل بحث است؛ چراكه در مجموعه تأمين اجتماعي به‌ويژه شستا شركت‌هايي هستند كه بايد ساماندهي شوند مخصوصا ۱۲۷ شركتي كه زيان‌ده هستند بايد در اسرع وقت تعيين تكليف شوند. يكي ديگر از مسائل مطرح شده، وام‌هايي است كه مجموعه سازمان تأمين اجتماعي و شستا دريافت مي‌كنند؛ به اعتقاد نمايندگان شايد بسياري از اين وام‌ها ضرورتي نداشته باشد، گرچه خود اين مجموعه‌ها سرمايه‌گذار هستند و اگر قرار است سودي عايد مجموعه شود، بايد در نهايت اين سود به‌خود مردم برگردد. جمع‌بندي دولت و مجلس در اين جلسه اين بود كه طي يك‌سال حل شود؛ يعني تا يك سال آينده نبايد مشكلي در حوزه تأمين اجتماعي و صندوق‌هاي آن باقي مانده باشد.

تأمين اجتماعي بايد دست از تصديگري بردارد

محمد نعيم اميني‌فرد نماينده مجلس: بررسي‌هاي مجلس نشان مي‌دهد اگر مشكلات سازمان تأمين اجتماعي رفع نشود اين سازمان در آينده نزديك با بحران جدي مواجه خواهد شد. پيشي گرفتن رشد مصارف، نسبت به منابع در سازمان تأمين اجتماعي چالش كاملا مشهود اين سازمان است. كسري نقدينگي به‌طور جدي از دهه‌هاي گذشته در اين سازمان ديده مي‌شد؛ البته بخش قابل توجه آن پيامد طرح‌ها و برنامه‌هاي حمايتي و عدم‌پرداخت مطالبات سازمان توسط دولت بوده است.عدم‌پرداخت به هنگام تعهدات توسط شركاي سازمان تأمين اجتماعي به‌ويژه دولت از چالش‌هاي بزرگ اين سازمان است. تداوم روند مذكور به وقوع بحران در صندوق‌ها منجر خواهد شد؛ ضمن اينكه رشد سريع تعداد مستمري‌بگيران به تعداد بيمه‌شدگان و كاهش نسبت پشتيباني موجب افزايش مصارف نسبت به منابع در سازمان شده است.

سازمان به لحاظ تأمين نقدينگي و هم به لحاظ اندوخته‌گذاري با شرايط بحراني مواجه شده است؛ بحراني كه بيش از نيمي از جمعيت كشور را دربرگرفته است. بي‌شك چنين بحراني تبعاتي براي كشور به همراه خواهد داشت. در اين شرايط ضروري است در سازمان تأمين اجتماعي به سرعت نسبت به اجراي اصلاحات سيستماتيك، ساختاري، فني و اجرايي اقدام شود. به‌طور مثال كاهش هزينه‌هاي اجرايي، تعيين تكليف بخش درمان، شفاف‌سازي، انتشار گزارش عملكرد به‌طور منظم و دوره‌اي، جلوگيري از توليد و انباشت بدهي‌هاي دولت، اجتناب از تصويب قوانين مغاير با اصول بيمه‌اي و تعهدآور، اجتناب از سرمايه‌گذاري ناكارآمد و ارائه مديريت صحيح در سازمان تأمين اجتماعي از اينگونه اقدامات است. از آنجايي كه سرمايه‌گذاري‌ها بايد منطق اقتصادي داشته باشد، مجلس توصيه كرده است كه در نخستين اقدام اين مجموعه از تصديگري مستقيم بكاهد. تأمين اجتماعي بايد برنامه تحول اقتصادي را در مجموعه شستا و ساير مجموعه‌هاي ديگر ارائه كند. اگر سازمان تأمين اجتماعي تكاليفي را كه مجلس مدون كرده انجام ندهد به سرنوشت 2صندوق بازنشستگي كشوري و فولاد كه دچار بحران ورشكستگي هستند دچار مي‌شود.

همشهری آنلاین

بیمه شدگان بدون داشتن کد بیمه می‌توانند جزییات سوابق بیمه‌ای خود را مشاهده کنند.

 

بیمه موضوعی است که برای هر فردی از جوان گرفته تا پیر اهمیت دارد، چراکه با پا به سن گذاشتن و کم توان شدن افراد، بیمه به عنوان یک کمک هزینه برای اشخاصی که هیچ منبع درآمدی ندارند محسوب می‌شود و با بیمه شدن درست در زمانی که افراد توان کار کردن ندارند، درآمدی هرچند ناچیز عایدشان می‌شود.

هر فردی که بیمه می‌شود بعد از ۳۰ سال پرداخت حق بیمه، بازنشسته و مستمری بگیر می‌شود و هر ماه حقوقی بر مبنای نرخ سالانه تورم دریافت می‌کند.

با توجه به اینکه برخی از کارفرمایان حق بیمه کارگر را به طور کامل پرداخت نمی‌کنند، بهتر است که بیمه شدگان هر چند وقت یکبار زمان کوتاهی را صرف مشاهده جزییات سوابق بیمه‌ای خود کنند.

برای مشاهده سوابق بیمه‌ای آن هم به صورت جزییات کامل راه‌های مختلفی وجود دارد، اما یکی از سوالات اساسی چگونگی دریافت سوابق بیمه بدون نیاز کد بیمه است، به همین منظور بیمه شدگان باید به سایت سوابق بیمه به نشانی https://sabeghe.tamin.ir مراجعه کنند.

لازم به ذکر است که اگر بیمه شدگان قبلا ثبت نام کرده باشند، می‌توانند فقط با وارد کردن کد ملی و پسورد سوابق بیمه‌ای خود را مشاهده کنند و برای این کار نیازی به کد بیمه نیست.

بیمه شدگان به همین سادگی می‌توانند از سوابق بیمه‌ای خود در طول خدمت مطلع شوند و همچنین بدانند که در کدام کارگاه‌ها مشغول به کار بودند و آیا حق بیمه هر ماه برای بیمه شده پرداخت شده است یا نه و اینکه در چه ماه‌هایی حق بیمه برای آن‌ها پرداخت نشده است.

البته پیش از این مرسوم بود که بیمه شده به شعب و کارگزاری‌ها مراجعه می‌کرد و سوابق بیمه‌ای خود را دریافت می‌کرد، البته هنوز هم بعضی از افراد برای دریافت سوابق بیمه‌ای به شعب و کارگزاری ها به صورت حضوری مراجعه می‌کنند.

البته قرار است در آینده‌ای نزدیک امکان دریافت سوابق بیمه‌ای از طریق اپلیکیشن گوشی‌های همراه برای بیمه شدگان فراهم شود تا آن‌ها به راحتی بتوانند در کوتاه‌ترین زمان ممکن به سوابق بیمه‌ای خود دسترسی پیدا کنند.

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

اربابی گفت: شورایی تخصصی برای حل ریشه‌ای ترجمه موازی با همکاری انجمن ناشران و وزارت ارشاد تشکیل می‌شود.

 

آخرین خبرها از مشکل بیمه مترجمان محمدرضا اربابی رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی مترجمان، در خصوص بیمه مترجمان گفت: مشکل بیمه مترجمان را از یک سو در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و از سوی دیگر در سازمان تامین اجتماعی پیگیری می‌کنیم. به نتایج اولیه خوبی در این باره رسیدیم و به زودی این نتایج اعلام می‌شود.

وی افزود: به زودی شورایی تخصصی برای حل ریشه‌ای ترجمه موازی و مکرر با همکاری انجمن ناشران و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و به ویژه مترجمان تشکیل می‌دهیم. خود مترجمان قرار است آثاری را که ترجمه می کنند به انجمن صنفی مترجمان اعلام کنند تا همکارانشان دوباره همان کتاب را ترجمه نکنند. بدین منظور وب گاهی را در انجمن صنفی مترجمان طراحی می کنیم. به طور قطع دوستانی که در این باره با انجمن همکاری کنند، از مزایایی برخوردار می شوند.

رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی مترجمان با اشاره به  قانون کپی رایت اظهار کرد: با تشکیل شورایی برای حل ریشه ای ترجمه های موازی، به نوعی قانون کپی رایت را در کشور بومی سازی می کنیم. در نتیجه تشکیل این شورا خود مترجمان این قانون را در کشور رعایت می کنند. امیدواریم وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و اتحادیه ناشران حداقل سامانه‌ای را که برای ثبت کتاب‌های ترجمه شده مترجمان در انجمن صنفی مترجمان راه اندازی می‌شود، حمایت کنند.

 

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

 

حذف معافیت بیمه ناشران ناشی از کسر پرداخت موضوعی است که در سال‌های اخیر مشکلات بسیاری برای نشر پدید آورده است،‌ این در حالی است که به باور ناشران چنین چیزی قانونی نیست‌، حال قرار است شورای حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه تصمیم‌گیری کند.

 

به گزارش چاپ و نشر ، در چند سال اخیر که مشکلات اقتصادی در حوزه نشر اثرات سوء بسیاری گذاشته است، پرداخت های حق بیمه نیز مشکلاتی را برای این صنف به وجود آورده که تلاش شده است  این مشکلات توسط اتحادیه های صنفی و وزارت ارشاد از طریق تعامل با مدیران سازمان تأمین اجتماعی برطرف شود. مهمترین این مشکلات در خصوص معافیت کارگاه ها تا سقف 5 نفر از حق بیمه است، که در پاره ای از موارد به دلایل غیرقانونی این معافیت حذف شده است. در این راستا شاید بتوان گفت، مهمترین یا نخستین اتفاق رخداده حضور رئیس سازمان تامین اجتماعی در سی امین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران و حضور در نشستی با ناشران و بحث بر سر چالش های موجود بود، نوربخش در این نشست که در آخرین روز نمایشگاه کتاب برپا شد ، وعده هایی برای حل مشکلات ناشران با ماموران و قوانین تامین اجتماعی داد که بخشی از آن ها نظیر اختصاص 3 شعبه ویژه در تهران برای بررسی پرونده های ناشران هنوز محقق نشده است. اما یکی دیگر از وعده های نوربخش برگزاری کارگروهی متشکل از ناشران و مسئولان سازمان تامین اجتماعی برای بررسی این مشکلات بود، او در این نشسست جعفریان مشاور خود را نماینده تام الاختیار برای برسی مطالبات ناشران قرار داد.

به هر حال نخستین جلسه کارگروه مشترک تامین اجتماعی و ناشران بدون حضور نماینده تام الاختیار برگزار شد و توافقاتی نیز حاصل شد که از مهمترین این توافقات می توان به رعایت دقیق تبصره 6 ماده واحده قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایان کلیه کارگاه های تولیدی، صنعتی و فنی مصوب 1361.12.16 تا میزان 5نفر کارگر که می گوید؛ «در مورد کارفرمایانی که صورت مزد یا حقوق و نیز حق بیمه ماهانه سهم کارگر را تا دوماه پس از مهلت قانونی ارسال و پرداخت نکنند، بخشودگی موضوع این قانون برای آن مدت منتفی می شود و مکلف به پرداخت حق بیمه قانونی ماهانه خواهند بود.» اشاره کرد.

 هم چنین در این کارگروه توافق شد که از پرداخت لیست بیمه ناشران و کتابفروشان به هیچ دلیلی از سوی شعب سازمان، جلوگیری نشود.با وجود اینکه این توافقات با حضور مدیران سازمان تامین اجتماعی انجام شد، اما بنا به گفته فرهاد تیمورزاده نماینده اتحادیه ناشران و کتابفروشان در پیگیری مطالبات ناشران از تأمین اجتماعی هنوز بخشی از آن ها اجرایی نشده است.

تیمورزاده در این زمینه به تسنیم گفت: در این راستا هفته گذشته جلسه ای با حضور محمدرضا جعفریان معاون امور اجتماعی و فرهنگی سازمان تامین اجتماعی تشکیل شد که معاون فنی سازمان نیز در این جلسه حضور داشت ، ما در این نشست گلایه کردیم که چرا یکی از توافقات نخستین جلسه کارگروه که می گفت ، عدم درج مزایای انگیزشی و لیست بیمه نباید موجب حذف کارفرما از بخشودگی شود، هنوز توسط شعبات اجرا نمی شود. حتی قرار شد، کسانی که از این شیوه جریمه شده و از بخشودگی حذف شده اند، بتوانند وجه پرداختی خود را پس بگیرند که عملی نشد.

وی ادامه داد: به جز ناشران 37 صنف دیگر نیز از این موضوع بهره مند هستند، مدیران سازمان تامین اجتماعی می گویند ، ناشران و صنوفی که دچار این مشکل شده اند برای پس گرفتن وجه پرداختی خود باید درخواست نامه بنویسند، در حالیکه واقعا نیازی به این کار نیست و سازمان می توان وجه پرداختی ها را به حساب واریز کند.

 این ناشر کتابهای پزشکی ادامه داد: مشکل اصلی ما ناشران این است که می گوییم  تفسیر موسّع مدیران سازمان از تبصره 6 و تسرّی عدم پرداخت در مهلت قانونی لیست حق بیمه به کسری پرداخت غیرقانونی است و بروز و ظهور شدید آن در سال 94 به دنبال عدم اطلاع بسیاری از کارفرمایان این 38 صنف از افزایش مبلغ 110هزار تومان به صورت دستمزد مشمول حق بیمه رخ داد که در واقع بسیاری از کارفرمایان به دلیل عدم پرداخت این 11هزار تومان (10درصد 110هزار تومان) به ازای هر کارگر نه تنها لیست بیمه آنان از مأخذ 10درصد به 30درصد تبدیل شد، بلکه مشمول جرائم 10درصد عدم پرداخت مهلت مقرر و نیز 2درصد ماهیانه مابه التفاوت کسری پرداخت شدند که مبالغ سنگینی را به عنوان بدهی آنان ایجاد کرد. ما معتقد بودیم و هستیم که تبصره 6 فقط در صورت تأخیر پرداخت قابلیت اجرایی دارد و نه در کسری پرداخت.

وی با بیان این مطلب که حضور آقای جعفریان و معاونت فنی سازمان در این  نشست بسیار خوب بود، گفت: این دو مسئول همراهی و همکاری خوبی کردند، اما به نظر من این مشکل از اینجا ناشی می شود که دولت برای استفاده ناشران از این بخشودگی تا 5 نفر ، باید سالانه پولی را به سازمان پرداخت کند، سازمان تامین اجتماعی هم چون نمی تواند از دولت پول بگیرد و 18 هزار میلیارد تومان از دولت مطالبه دارد ، تلاش می کند، این بخشودگی را به بهانه های مختلفی به هم بزند.

تیمورزاده تصریح کرد: در جلسه هفته گذشته نیز دوستان تامین اجتماعی می گفتند، اگر کسی تاخیری در پرداخت داشت، در کسری پرداخت کمتر از ده درصد ما معافیت را حذف نمی کنیم، که ما به هیچ عنوان نپذیرفتیم و گفتیم طبق قانون شما حق ندارید چنین کنید ، اصلا نباید معافیت بدلیل کسری پرداخت حذف شود. نهایتاً قرار شد شورای عالی حقوقی سازمان تامین اجتماعی درباره حذف معافیت به دلیل کسری پرداخت تصمیم گیری کند.

وی گفت: درباره شعبات اختصاصی هم مشکلاتی وجود دارد، مثلا ممکن است دفتر نشری در شمال تهران باشد و برایش مقدور نباشد که به مرکز بیایید و از شعبات اختصاصی استفاده کند، ما پیشنهادمون این بود که شما این 3 شعبه را اختصاص دهید، سایر شعبه ها نیز امکانش را داشته باشند، به تدریج ناشرانی که تمایل داشته باشند به این 3 شعبه اختصاصی مراجعه خواهند کرد این موضوع هم هنوز نهایی نشده است.

مشکلات ناشران با سازمان تامین اجتماعی به کلاف سردرگمی تبدیل شده است که انتظار می رود ، هر چه زودتر تکلیف این موضوع در سایه تفاهم و تعامل خوبی که بین دو طرف به وجود آمده است رفع شود.

 

منبع: تسنیم

سامانه سوابق بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی این امکان را برای بیمه‌شدگان این سازمان ایجاد کرده تا از وضعیت بیمه‌پردازی خویش مطلع شوند.و درصورت واریزنشدن حقوق بیمه از سوی کارفرما، مطلع شوند و آن را پیگیری کنند.

 

با وجود اين، به‌دليل عدم‌دسترسي همه بيمه‌شدگان به اينترنت، فراموشي در پيگيري يا دشواري استفاده از خدمات سايت، گاهي براي بيمه‌شدگان دردسرهايي ايجاد مي‌شود.اين دردسرها وقتي بيشتر مي‌شود كه برخي كارفرمايان فراموش مي‌كنند حق‌بيمه كارگران را به موقع پرداخت يا اينكه حقوق و دستمزد واقعي كارگران را ملاك پرداخت حق‌بيمه لحاظ كنند. در اين‌باره با مهندس بهروز كريمي، مديركل نام‌نويسي و حساب‌هاي انفرادي سازمان تأمين اجتماعي گفت‌وگو كرده‌ايم.

براي يك بيمه‌شده اطلاع مداوم از سوابق بيمه‌اي‌اش چقدر بايد مهم باشد؟

اجازه بدهيد اول درباره يك باور اشتباه توضيح بدهم كه تصور مي‌كند كارگر بايد90روز در كارگاهي كار كند تا بعد از آن بيمه شود؛ يعني كارفرما مختار است تا 90روز كارگر را بيمه نكند. اين قاعده در قانون كار آمده كه كارفرما مي‌تواند فرد را به‌صورت موقت تا 90روز به‌كار گيرد تا تشخيص دهد كه از او راضي هست يا نه، ولي از نظر سازمان تأمين اجتماعي كسي كه در جايي شروع به‌كار مي‌كند و رابطه كارگري و كارفرمايي ايجاد مي‌شود از همان دقيقه اول بايد تحت پوشش بيمه قرار بگيرد.

چون هر آن ممكن است حادثه‌اي رخ دهد و نياز به استفاده از خدمات بيمه داشته باشد. پس درخصوص اين باور اشتباه بايد اطلاع‌رساني تا اصلاح شود. بر همين اساس نياز است كارگران از وضعيت بيمه‌اي خودشان مطلع شوند. قبلا اين اطلاع‌رساني به‌واسطه ضعف در زيرساخت‌ها امكان‌پذير نبود اما الان حدود 8سال است كه بيمه‌شدگان مي‌توانند از طريق اينترنت و ورود به سامانه مشاهده سوابق بيمه‌اي، ‌از وضعيت بيمه‌پردازي خود مطلع شوند.

به اين ترتيب اگر اشكالي وجود دارد يا اينكه كارفرما حق‌بيمه را پرداخت نمي‌كند، بيمه‌شده به سازمان مراجعه كرده و موضوع را پيگيري مي‌كند. به بيمه‌شدگان عزيز توصيه مي‌كنم به‌صورت مرتب سوابق بيمه‌اي خود را در سامانه مشاهده سوابق بيمه‌اي بررسي و درصورت مشاهده ايراد و اشكال به شعب سازمان تأمين اجتماعي مراجعه كنند.

موضوع اين است كه خيلي‌ها شايد دسترسي يا توانايي استفاده از سايت را نداشته باشند. آيا نمي‌شود انتظار داشت تأمين اجتماعي درصورت واريزنشدن حق‌بيمه يا هر تغيير ديگري، به آنها هشدار بدهد؟

برنامه امسال ما اين است كه ليست‌هاي پرداخت حق بيمه‌اي را كه دريافت مي‌كنيم، به بيمه‌شدگان اطلاع‌رساني كنيم، يعني از طريق پيامك به آنها بگوييم كه حق‌بيمه اين‌ماه شما دريافت شده، حقوق و دستمزد(مبناي حمايت‌هاي ما) و كاركرد شما اين ميزان است. همچنين طوري برنامه‌ريزي شده تا ان‌شاء‌الله امكانات و ابزار بهتري در اختيار بيمه‌شدگان عزيز قرار گيرد و بيمه‌شدگان با نصب برنامه‌اي روي تلفن همراه، به‌سادگي بتوانند از وضعيت سوابق بيمه‌اي خود مطلع شوند.

البته اين كار نياز به فراهم‌شدن زيرساخت دارد و در حال مذاكره با اپراتورهاي تلفن همراه هستيم. همچنين محل تأمين منابع مالي اين طرح نيز بايد مشخص شود، زيرا ارسال 13ميليون پيامك در هر‌ماه براي بيمه‌شدگان سازمان تأمين اجتماعي هزينه بالايي دارد و ما به‌دنبال اخذ مجوز از هيأت مديره سازمان هستيم.

منهاي اصل قرار داشتن يا نداشتن در ليست بيمه، اطلاع از جزئيات چه اهميتي دارد؟

اين سامانه اطلاعات به‌روز را دراختيار كارگران قرار مي‌دهد تا آنها بدانند آيا كارفرما در حال پرداخت حق بيمه هست يا نه. براي ما در سازمان تأمين اجتماعي كاركرد و دستمزد مهم است، اگر حق‌بيمه كارگري با دستمزد پاييني واريز مي‌شود، به هر دليلي نياز به استفاده از حمايت‌ها و خدمات سازمان تأمين اجتماعي داشته باشد و حق بيمه واقعي او از سوي كارفرما واريز نشود، قطعا متضرر خواهدشد و از حمايت‌هاي كافي منتفع نمي‌شود.

فرض كنيد با استفاده از سايت فعلي يا سامانه پيامكي كه قرار است راه‌اندازي شود، بيمه‌شده‌اي كه در محل كارش حضور داشته متوجه شد برايش بيمه رد نشده باشد، چه بايد بكند؟

اگر بيمه‌شده‌اي مطلع شد در يك‌ماه يا دوره‌ خاصي برايش حق بيمه لحاظ نشده بايد به شعب سازمان تأمين اجتماعي مراجعه و ادعاي اشتغال و پرداخت سوابق حق‌بيمه مطرح كند. فرم ويژه‌اي براي اين كار وجود دارد كه بايد آن را تكميل كند و با مدارك و مستندات اشتغال مانند فيش حقوقي، حكم كارگزيني يا قرارداد كار خود را در ايام مورد نظر ضميمه و تحويل ‌دهد. موضوع در كميته مربوطه بررسي و درصورت تأييد، حق‌بيمه به كارفرما ابلاغ و سابقه براي بيمه‌شده ايجاد مي‌شود.

برخي كارفرما‌يان براي پرداخت كمتر حق‌بيمه، حقوق و دستمزد واقعي كارگران را در فهرست بيمه لحاظ نمي‌كنند و به روش‌هاي ديگري پرداختي دارند، آيا اين كار به ضرر كارگران است؟

طبيعي است كه با اتخاذ اين روش از سوي برخي كارفرمايان، كارگران متضرر مي‌شوند. بخش اندكي از كارفرمايان با وجود پرداخت حقوق و دستمزد واقعي، در فهرست بيمه حداقل حقوق و دستمزد را لحاظ مي‌كنند. براي مثال حقوق يك كارگر ماهر قطعا بيش از آن چيزي است كه شوراي‌عالي كار تعيين و كارفرما هم آن را پرداخت مي‌كند ولي براي اينكه حق‌بيمه كمتري بپردازد، مبلغ حقوق را 930هزار تومان رد مي‌كند. اين كار به ضرر كارگر است.

شما سامانه‌اي براي بررسي وضعيت پرداخت حق‌بيمه از سوي كارفرمايان داريد؟

حدود يك ميليون و 200هزار كارگاه در كشور وجود دارد و ممكن است برخي كارفرمايان به هر دليلي در واريز حق‌بيمه سهل‌انگاري كنند. ما براي دريافت حق‌بيمه بيمه‌شدگان سامانه بازرسي داريم. از سال گذشته هم تغيير و تحول بزرگي در شيوه بازرسي ما ايجاد شده و الان بازرسان سازمان به‌صورت دقيق و منظم به كارگاه‌هايي كه لازم باشد، مراجعه مي‌كنند و افراد شاغل به لحاظ تعداد، حقوق و دستمزد و كاركردشان را فهرست‌برداري كرده و حقوق و دستمزد و ساعات كار آنها را بررسي مي‌كنند. اگر كارفرمايي در پرداخت حق‌بيمه قصور داشته باشد، با آن برخورد قانوني مي‌شود.

 

منبع: همشهری آنلاین

وعده‌هایی که رئیس سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه ناشران داد اما تاکنون عملی نشده است.

 

به گزارش چاپ و نشر، حدود دو ماه پیش، نشست خبری رئیس سازمان تأمین اجتماعی با ناشران در محل نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران برگزار شد.

نوربخش در این نشست خبری، وعده‌هایی امیدوارکننده به ناشران دارد؛ از جمله اینکه اقدامات جدی‌تری در زمینه بیمه اهالی فرهنگ انجام شود. نوربخش ضوابط و قانون بیمه ناشران را مهم می‌دانست و گفت، دستور داده است در حوزه دفاتر فقط در سال آخر مالی ناشران ورود پیدا کنند.

رئیس سازمان تامین اجتماعی خواسته بود مصادیق قانونی که در آن کتابفروشی‌ها تحت قانون مشاغل زیر پنج نفر قرار می‌گیرند، در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصویب شود. او از امضای تفاهم‌نامه‌ای در همان هفته با رئیس سازمان اصناف خبر داد که یکی از موارد آن تغییر دستمزد مقطوع با نظر خود صنوف است.

با گذشت دو ماه از آن حرف‌ها، به سراغ چند تن از ناشران رفتیم تا با آنها درباره کمّ و کیف عملی شدن این وعده‌ها گفتگو کنیم. به طور کلی، ناشران از عملی نشدن این وعده‌ها و تغییر نکردن روند کاری آنها در سازمان تامین اجتماعی گفتند.

از جمله ناشران رضا حاجی‌آبادی، مدیر مسئول انتشارات هزاره ققنوس است. این ناشر درباره وضعیت بیمه ناشران گفت: بیمه ناشران مانند سابق است و به همان روش گذشته اعمال می‌شود. سازمان تامین اجتماعی ناشران را در خصوص بیمه اذیت می‌کند؛ یکی از اذیت‌هایشان این است که می گویند هرکسی را که در انتشارات هست، باید بیمه کنید. اما ما در این خصوص مشکل بسیار داریم.

وی افزود: در صورتی که ناشران تا 5 نفر را بیمه کنند، شامل تخفیف بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی می شوند. این مسئله هم اکنون اعمال می شود. پیش از این، بدهی ناشران به سازمان تامین اجتماعی را تا آخر سال ابلاغ می کردند اما تا کنون به آنها چیزی درباره بدهی سال 95 ابلاغ نشده است.

جلال صابری‌نژاد، مدیر مسئول انتشارات آریترین هم از کسانی بود که درباره وضعیت بیمه ناشران به ما اطلاعاتی داد. وی گفت: وضعیت بیمه ناشران همچنان مانند سابق است. تا به حال ابلاغیه جدیدی در این خصوص به ناشران ابلاغ نکردند. مولفان و مترجمان مشکل بیمه دارند. در سایت خانه کتاب بخشنامه‌ای وجود دارد که می گوید هرکسی چندین اثر منتشر کرده باشد، می‌تواند خود را بیمه کند. تحول جدیدی در این خصوص دیده نمی‌شود. از دیگران شنیدم در خصوص بیمه ناشران مشکلاتی وجود داشته است؛ اما تا کنون بخشنامه تازه ای به ما ارسال نکردند.

وی افزود: بسیاری از دوستان ناشر پیگیر مسئله بیمه ناشران بودند. مسئله بیمه برای ناشر و مولف اهمیت دارد. وجود تعامل میان ناشران و سازمان تامین اجتماعی را یک نیاز می‌دانم. مولف، مترجم و خود ناشر باید بتواند از امکان بیمه شدن استفاده کند.

احمد دولت‌آبادی، مدیر مسئول انتشارات نگار تابان هم در خصوص بیمه ناشران گفت: مدت‌ها در نوبت بیمه هنرمندان بودم. چند روز پیش برایم پیامکی آمد که نوشته بود، شما می‌توانید معرفی‌نامه خود را بگیرید و برای بیمه‌ اقدام کنید. این بیمه مربوط به پدیدآورندگان چه در حوزه موسیقی، چه در حوزه ادبیات بود. فکر نمی‌کنم دولت بخواهد از ناشران حمایتی کند؛ چون اگر در این صورت باید درباره وضعیت کاغذ حمایت می‌شد؛ چرا که هم اکنون هیچ ناشری سهمیه کاغذ ندارد. درباره بیمه ناشران، هنوز اتحادیه اطلاع رسانی نکرده و اقدامی انجام نشده است.

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

 

بیمه شدگانی که بر اثر بیماری یا آسیب های ناشی از حادثه، تحت معالجات پزشکی یا درمان های توانبخشی قرار می گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص پزشک معالج، به طور موقت قادر به کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را به عنوان یکی از حمایت های سازمان تامین اجتماعی خواهند داشت.

 

به گزارش چاپ و نشر، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی در سلسله مطالبی با عنوان «از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛» اعلام کرد: نداشتن اشتغال به کار در ایام بیماری، دریافت نکردن مزد یا حقوق، عدم قطع رابطه کارگر و کارفرمایی قبل از شروع بیماری، تایید مدت استراحت بیمه شده توسط پزشک معالج یا شورای پزشکی تامین اجتماعی و عدم بازخرید، استعفا یا اخراج بیمه شده در ایام بیماری، شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری است.

گفتنی است، برای مدت پرداخت این نوع غرامت، محدودیت زمانی و تعداد دفعات وجود ندارد و تا زمانی که بیمه شده بر حسب تشخیص سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشد و به موجب قوانین این سازمان، از کارافتاده شناخته نشده باشد، پرداخت غرامت دستمزد ادامه می یابد و مدت دریافت آن جزو سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

غرامت دستمزد بیمه شده ای که بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای قادر به کار نباشد و یا بر اثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود،از اولین روز محاسبه و پرداخت می شود.

بر اساس مقررات، در صورتی که بیمه شده بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود، غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می شود.

قابل ذکر است، در صورتی که بیماری بیمه شده در ادامه بیماری قبلی باشد و یا بیمه شده ابتدا به صورت سرپایی درمان و بعد بستری شود و همچنین در مورد جانبازان انقلاب اسلامی که بیمه شدگان بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند و در بیمارستان نیز بستری نمی شوند، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و پرداخت می شود.

بر این اساس، بیمه شدگان واجد شرایط برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری باید گواهی پزشکی خود را به  شعبه تامین اجتماعی ارائه کنند.

لازم به ذکر است، برای دریافت این نوع غرامت بیمه شده باید اصل دفترچه درمانی و گواهی پزشکی معتبر را به شعبه سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند.

 

منبع: ایسنا

وزیر اسبق بازرگانی با بیان اینکه وزارت صنعت چابک نیست، گفت: تامین مالی، سیستم های اداری دولتی و بیمه و بازار از مهمترین مشکلات تولیدکنندگان است.

 

به گزارش چاپ و نشر، یحیی آل اسحاق گفت: تولیدکنندگان مشکل کار را در بخش پسینه و پیشینه، گشایش اعتبار، بیمه و فروش و وصول پول بخش بازرگانی و از همه مهمتر نبود تقاضا از سوی مصرف کننده عنوان می کنند.

وی با بیان اینکه تولید یعنی تبدیل مواد اولیه به محصولات مصرفی مانند یخچال، که البته دارای پیشینه و پسینه ای است ادامه داد: پیشینه این روند شامل کارخانه و مواد اولیه و ماشین آلات و قطعات است و پسینه شامل ترخیص و توزیع، انبار داری و فروش این محصولات با توجه اعلام نیازهای داخلی و خارجی و سفارش دهندگان است. که ۷۰ درصد این روند امر بازرگانی است و تنها یک مرحله این روند شامل تبدیل مواد اولیه به محصول است.

وزیر اسبق بازرگانی ادامه داد : به نظر می رسد با این گستردگی کاری که وزارت بازرگانی دارد، در روند حمایت تولید باید به مسائل بازرگانی بپردازد. وقتی از وزارتخانه صنعت معدن و تجارت صحبت می کنیم، باید به یاد داشته باشیم که این وزارتخانه روابط میان تولید و بازگانی، بازرگانی و مصرف کنندگان، بازرگانی و صادرات، بازرگانی و توزیع اصناف و حیطه های متفاوت دیگری با سیاستهای خارجی، توسعه کشور و امنیت را به عهده دارد.

آل اسحاق گفت: اگر همه وظایف وزارت بازرگانی به تولید و نظارت بر توزیع خلاصه می شد که مشکلی نبود؛ اما یکی دیگر از وظایف بازگانی رسیدگی به اصناف است، اصناف ۴میلیون واحد تولیدی و توزیعی دارد، نوع این توزیع، شبکه های توزیع، تامین غذا، ذخیره غذا و مواد غذایی به عهده وزارت بازرگانی است، این حوزه ها را نمی توان از یک مدیر توقع مدیریت داشت.

وی افزود: امروز وزارتخانه ای داریم با بدنه اجرایی عظیم که چند میلیون پرسنل دارد؛ ولی این حقیقت با واقعیت تطبیق نمی کند؛ ضمن اینکه هم اکنون مشکل روز ما دیکته می کند که این معضل ها را بپذیریم. اگر یک وزارتخانه وظایف حاکمیتی همچون نظارت سیاست گذاری هدایت و پشتیبانی را داشته باشد دیگر نیازی به تفکیک نیست.

آل اسحاق گفت: آیا الان وزارتخانه صنعت معدن و تجارت چابک شده است؟ خیر. اگر دولت به وظایف اصلی خود برگردد می تواند چندین وزارتخانه را ادغام کند ولی اگر این اتفاق بیوفتد.

مدیریت بهینه به جای عقبگرد

رضا فاطمی امین، از مجریان ادغام وزارتخانه ها در سال ۹۰ و معاون برنامه ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت در سوی دیگر این برنامه گفت : فناوری و تکنولوژی امروزه مسئله ای برای تولید باقی نگذاشته است، برای هر نوع تولیدی بهترین ماشین آلات با بهترین قیمت در اختیار تولید کنند در بهترین شرایط در چندین کشور در دسترس هستند. اما مشکل ما بازار است.

وی ادامه داد: امروزه در دنیا دو ساختار مدیریتی وجود داردیکی وظیفه گرا و دیگری فرایند گرا، تنها حرفی که می تواند ادغام را توجیه کندیکپارچگی مدیریتی است. اگر محیط پر تلاطم و مدام دستخوش تغییر است رویکرد مدیریتی وظیفه گرا پاسخگو نیست باید به سراغ فرایند گرایی برویم.

فاطمی امین گفت: یکی از کارهایی که در سال ۹۰ می باید انجام می شد توزیع مسئولیتها بود. مدیر کل یک بخش صنایع معدنی سه وظیفه دارد، تنظیم بازار داخلی، تولید و صادرات، یعنی اگر کسی مسئول بخش مواد شیمیایی است فقط مسئول تولید نیست.

معاون وزیر صنایع و معادن در دولت دهم افزود : بهترین پاسخ دهنده به این سوال فعالان اقتصادی هستند، من هم موافقم که بروکراسی در کشور سبب دست و پا گیری در تولید و توزیع می شود اما بعد از ادغام وزارتخانه هنوز بروکراسی ها برقرار است. ما در گذشته با راه اندازی شوراهای تولید و توزیع به حل این معضل پرداختیم.

فاطمی امین گفت: باید برای پرداختن به این موضوع از زاویه نگاه دولت و فعالان و بنگاه های اقتصادی به تماشا بنشینیم و فکر کنیم، بر فرض که تفکیک انجام شود یک وزیر به دو وزیر تبدیل می شود، این یعنی انتقال پیچیدگی به سطح بالاتر، دیگر اینکه چرا برای کاهش مشغله وزیر چرا زیر مجموعه وزارتخانه را سبک نمی کنیم.

به گفته وی، تولید در حال حاضر درگیر وام های بانکی و بیمه هاست. یکی از مشکلات صنعت این است که بنگاه ها بزرگ متولد شده اند، باید واحدهای تولیدی پوشاک را از کوچک تا بزرگ در یک فضا ببینیم و اینها را بزرگ کنیم یعنی باید نگاه تولیدی به این بنگاه ها داشته باشیم.

فاطمی امین افزود: در حوزه صادرات باید کارهای مهمی انجام شود؛ تامین مالی بهترین محرک برای صادرات استفاده از منابع صندوق توسعه ملی است که بصورت اعتباری به طرفهای خریدار خارجی داده شود. حالا که در نظام اقتصادی به یکپارچگی رسیده ایم نباید این مهم را از دست بدهیم؛ اگر زیرساختها به خوبی شکل بگیرند به راحتی می توان وزارتخانه ای را که ۵۳ هزار نیرو دارد را با یک سوم این میزان اداره کرد. به جای عقب گرد به جلو حرکت کنیم.

نایب رئیس کمیسیون صنایع مجلس: بروکراسی اداری ایران ۱۰ برابر دنیاست

همچنین فریدون احمدی، نایب رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس در ارتباط تلفنی با این برنامه گفت: به لحاظ اداری وبروکراسی در دنیا نسبت ۲ به هشتصد است و در ایران این نسبت ۲ به هشتاد، برای حدودهشتاد میلیون جمعیت خوشبینانه اینست که ما ۲ میلیون نفر کارگزار، سرویس دهنده و کارمندداریم امادر دنیا این نسبت به این گونه است که به ازای هر هشتصد نفر ۲نفر کارگزار و کارمند وجود دارد. یعنی بروکراسی ما ۱۰ برابر دنیاست. بخشی از ناکار امدی در فضای کسب و کار به نارسایی های ناشی از بروکراسی کشورمان است که با ادغام یا تفکیک وزارتخانه ها حل نخواهد شد.

وی ادامه داد : فلسفه ادغام این بوده که تولید به یکپارچگی برسد و از تولید تا توزیع روندی پیوسته برقرار گردد. هرچه وزارتخانه ها زیادتر باشند کسب و کار به کندی انجام خواهد شد.

احمدی افزود: امروز چه چیزی سبب شده تا به ادغام فکر کنیم، آیا نارسایی در سیستم دیده شده یا کار کارشناسی انجام شده؟ جواب من خیر است.

این نماینده مجلس تصریح کرد: دولت ها اگر به کار اصلی خود بپردازند می توانند موثر باشند، اما دولتها هم وارد لایه میانی شده اند هم کار تصدی گری انجام می دهند. اما قرار است با اجرای اصل ۴۴ دیگر از این مراحل فاصله بگیریم.

منبع: مهر

کارگاه هم‌اندیشی «مباحث بیمه‌ای در صنعت نشر»، با حضور مجید محمدی مشاور فنی معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، و فرهاد تیمورزاده عضو هیئت‌مدیره‌ی اتحادیه‌ی ناشران و کتابفروشان تهران در پاتوق اهل قلم سی‌‌اُمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران برگزار شد.

 

بر اساس این گزارش، فرهاد تیمورزاده در این کارگاه با اشاره به قانون معافیت بیمه‌ای بعضی از حرفه‌ها و مشاغل گفت: دولت با هدف کمک به توسعه‌ی صنعت نشر، آن را مشمول معافیت پرداخت سهم 20 درصد کارفرما از حق بیمه کرده که این سهم توسط دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌‌شود.

تیمورزاده در ادامه گفت: برخورداری از این کمک و حمایت مشروط است به اینکه کلیه‌ی تعهدات و تکالیف کارفرما در موعد مقرر انجام شود وگرنه این کمک بیست درصدی از دست می‌‌رود و حق بیمه با تعرفه‌ی سی درصد محاسبه می‌‌شود.

 وی یادآور شد: در صورت این اتفاق، علاوه بر بالارفتن تعرفه‌ی حق بیمه، جریمه‌ی دیرکرد هم محاسبه خواهد شد.

 مجید محمدی نیز در ادامه‌ی ‌این نشست، ضمن پاسخگویی به سوالات مطرح شده تاکید کرد: کلیه‌ی پرداخت‌های مستمر کارفرما به کارگر مثل اضافه کار، شامل پرداخت سهم بیمه می‌‌شود.

 مشاور فنی معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، ادامه داد: همچنین کلیه مزایای انگیزشی مثل کارانه و... مشمول سهم بیمه می‌‌شوند.

 محمدی در ادامه خواستار دقت کارفرمایان در مسایل ساده و ظاهرا پیش پا افتاده شد تا مواردی مانند اطلاع ندادن تغییر محل کارگاه باعث اشکال و جریمه نشود.

 وی در پایان با بیان اینکه کارهای برون‌سپاری به هر طریق، شامل پرداخت بیمه می‌شود گفت: کارهایی مثل تعمیرات ساختمان، حمل و نقل، سفارش چاپ و کلیه‌ی این فعالیت‌ها اگر به صورت کاملا دستمزدی انجام شود 16.67 درصد مبلغ قرارداد و اگر به صورت مکانیزه و یا مصالح انجام شود شامل 7.8 درصد حق بیمه می‌‌شود.

 سی‌اُمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران با شعار «یک کتاب بیشتر بخوانیم» از 13 تا 23 اردیبهشت در مجموعه‌ی نمایشگاهی شهر آفتاب برگزار می‌شود. مجموعه‌ی شهر آفتاب در اتوبان خلیج فارس، روبه روی حرم مطهر امام خمینی (ره) قرار دارد.

 

منبع: برنا

درباره چاپ و نشر

چاپ و نشر ،پرتیراژترین نشریه چاپ کشور

منوی اصلی